En analysant des données du Baromètre CIRANO 2021 sur les perceptions et les préoccupations des Québécois vis-à-vis de l’organisation du travail durant la pandémie de COVID-19 et leurs préférences pour le futur, nous apportons des éléments de réflexion importants pour l’élaboration et la mise en œuvre de politiques publiques et de politiques internes aux entreprises. Le Baromètre a permis d’obtenir des données sur l’enjeu de la transformation des milieux de travail et plus précisément sur l’emploi durant la pandémie. Elle a permis aussi de mieux comprendre les préférences pour les différents modèles d’organisation du travail pour l’avenir et de se questionner sur les avantages et les inconvénients perçus tant pour le travail en présence que pour le télétravail. Des analyses statistiques des réponses aux différentes questions ont été réalisées en fonction des caractéristiques sociodémographiques des répondants (âge, sexe, région d’habitation, niveau de revenu, scolarité, etc.), ce qui permet de mieux comprendre les préférences et les attentes des Québécois.
Pour plus d’informations :
De Marcellis-Warin, N. et Peignier, I. (2022). Point de vue. Impacts de la pandémie de COVID-19 sur la formation et l’organisation du travail : étude de cas avec les données du Baromètre CIRANO. Dans B. Dostie et C. Haeck (dir.), Le Québec économique 10. Compétences et transformation du marché du travail (2, p. 47-63). CIRANO. https://doi.org/10.54932/WXMO6603